对于网站优化的职员来讲，公司网站一直是大家追求的目的，而网站优化职员一直是公司网站所需的资源。伴随互联网的普及和不断进步，各年龄段的企业老板都了解，公司需要有一个出色的网站进行宣传，让我们的公司通过网站达成效益，那样大家就需要做好网站优化互联网优化工作。

几年前，当公司网站刚刚兴起的时候，拥有一个公司网站确实能给公司带来不少商业机会，而合伙人也会得到非常不错的认同。目前，假如你想获得商业机会，合伙人会问你的网站是什么？百度如何难搜索你的网站？这类问题代表了网站优化互联网优化年代的到来。

第一，让大家谈谈网站优化的职员，“你好，我是一家网络营销推广公司。你的商品需要在互联网上推广吗？你想让客户上门吗？你想在家接电话，销售怎么样？”面对如此的营销语言，5年前，对互联网知道甚少的企业将抓住商业机会，张开双臂。果然，公司盈利了。现在，伴随百度算法的改变，反作弊方法愈加复杂。用通用工具发送链接的年代已经过去了。这种欺骗电话企业老板天天要连接10多个，彻底舍弃这类网站优化互联网优化。然而，假如企业不走互联网的道路，只能慢慢淘汰。

所以看来普通的网站优化职员和企业都能找到出路。目前让大家计算一个网站优化职员和企业的帐户。

公司网站与网站排名优化共存的条件

网站优化职员：原来网站优化职员用互联网工具发送关键词链接到各地。他们用黑帽优化来推广企业的品牌词。根本没流量影响。他们在两三个月内对企业进行了排名，然后拿着钱离开了。不要在乎它在后期是什么样子。你还可以同时制作多个企业电台，年收入约为20W。目前你打个电话。企业了解这是无用的。他们欺骗大家。他们不可以在一年内同意几个订单。骗几家企业困难，一年的成本也不够。百度对黑帽优化的调查和处罚力度大大加大。百度主要的商品链接都被nofollow处置过。它一次也不起用途。依赖以前的方法并没起到用途，那样这类人怎么样在网络上找到适合的出路呢？

其实，记者目睹了工具GF链接的疯狂年代，目睹了好友链接平台的Nb，体验了平台签名的成效，目睹了百度商品网站权重的消失。那样通过这期间的考虑，大家普通的网站优化职员的出路在哪儿呢？我想上面的剖析和我想说的都说了。只有加入企业，依赖企业的大树，通过网站优化职员的管理、施肥、除草，才能把树养大、养强，并与公司签订合作协议。对于小公司和企业，他们可以通过股票股利或商业佣金的方法获得报酬。而企业可以通过网站优化职员的推广，真的获得丰富的业务和订单。为何不呢？

结论：事实上，普通网站优化人和小企业是相结合的产物，这也是网站优化职员展示技能的舞台。